Die Stadt Bochum wird in diesem Jahr zum zweiten Mal in Folge mit dem „TOTAL E-QUALITY“-Prädikat für vorbildliche Personalpolitik und Organisationskultur im Bereich Gleichstellung und Diversity ausgezeichnet.
Der Verein „TOTAL E-QUALITY Deutschland“ e. V. verleiht das Prädikat für beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengerechtigkeit ausgerichteten Organisationskultur. Das Prädikat wird für die Dauer von drei Jahren vergeben. Im Bewerbungsprozess werden grundsätzliche Haltungen, Strategien, Maßnahmen und deren Monitoring abgefragt. Hier konnte Bochum erneut punkten – in der Begründung der Jury heißt es: „Bochum versteht Strukturwandel als Chance. So wurde bereits 2017 die ‚Bochum Strategie‘ auf den Weg gebracht, die sich in ihrer inhaltlichen Grundausrichtung auf Offenheit und Solidarität orientiert und in diesem Sinne Antworten auf Fragen der Zukunftsgestaltung der Stadt sucht und entwickelt.“ Lobend erwähnt der Verein beispielsweise den Gleichstellungsplan der Stadt, die Anti-Diskriminierungs-Initiative „Besser miteinander!“ und den generell hohen Stellenwert, den das Thema Diversität bei der Personalverwaltung der Stadt genießt.
Die Verleihung des Prädikats findet am 19. Oktober 2023 statt. Weitere Informationen finden sich im Internet unter https://www.total-e-quality.de/de/
(1. August 2023)